Climat social interne des organisations
Vos attentes
Portant sur le niveau de satisfaction des collaborateurs, le climat social est un indicateur important au regard du lien qui existe entre le bonheur du personnel et la performance ou l’efficacité dans l’accomplissement de ses activités. Toute organisation rassemble en son sein des acteurs et des groupes d’acteurs aux intérêts parfois antagoniques. Cependant, ils doivent trouver l’équilibre nécessaire pour la cohésion, le dialogue social, pour atteindre une performance globale. Quel lien faire entre le climat social de l’entreprise et le dialogue social ?
Notre expertise
Vous souhaitez mesurer l’engagement de vos collaborateurs, leur degré de satisfaction, leur bien-être au travail ou évaluer leur adhésion à votre esprit d’entreprise, nous vous offrons des outils personnalisés en fonction de vos besoins. Nous vous accompagnons tout au long du projet à travers l’élaboration d’un questionnaire, la communication sur les enjeux de l’enquête et à la nécessité du dialogue social pour éviter des conflits préjudiciables pour l’entreprise et son personnel. Notre accompagnement s’accentue en mettant en place un plan d’action permettant la mise en perspective de vos résultats avec des pratiques issues d’entreprises comparables à la vôtre.